Faire un don

Envoludia, une association de familles et d’experts

Le mot de la présidente

Véronique Molinaro

Le conseil d’administration d’Envoludia m’a fait l’honneur de me confier sa présidence en remplacement de Philippe Brel qui a souhaité passer le flambeau. Philippe a animé et piloté notre belle association pendant plus de deux ans avec talent, enthousiasme et bienveillance. J’en ai accepté la présidence car je partage avec ses membres la même envie d’offrir à nos enfants les moyens de vivre pleinement, accompagnés par des professionnels animés par cette même ambition !

Lire la suite

Experts

Envoludia en vidéo

Envoludia accompagne des petits et des adultes touchés par un handicap neuromoteur ou des troubles du neurodéveloppement.

Explications, pistes thérapeutiques, auto-rééducation, … sont disponibles sur notre chaîne Youtube.

Découvrir les vidéos

Familles

Plus de 50 ans d’expertise

Créée par des parents quand aucune solution n’existait pour leurs enfants, Envoludia s’est enrichie au fil des années de propositions nouvelles. L’association œuvre aujourd’hui à travers ses établissements pour l’inclusion et l’autonomie de ses bénéficiaires, petits et grands :  cette autonomie doit permettre à chacun, selon ses potentialités, de pouvoir exprimer ses choix et de vivre où il le souhaite : famille, seul ou en établissement.
En 2023, Envoludia ce sont :

  • 22 sites en Île-de-France et dans les Alpes-de-Haute-Provence,
  • 791 enfants et adultes accompagnés chaque année,
  • 200 adhérents,
  • 130 bénévoles,
  • 598 salariés,
  • Un budget de 38 millions d’euros.
engagements envoludia

Conseil d’administration

L’association Envoludia est administrée par un conseil d’administration de 10 à 21 membres, parents et amis, élus pour 3 ans par l’assemblée générale.

Président, bureau, commissions

Le conseil d’administration choisit parmi ses membres son président et un bureau, en charge de préparer les dossiers soumis aux délibérations du conseil.

Des commissions spécialisées sont mises en place pour répondre à des problématiques spécifiques.

Certains administrateurs sont chargés de missions spécifiques. Envoludia fait appel à des bénévoles tant pour ses fonctions centrales qu’au sein des établissements. Certains bénévoles non administrateurs apportent leur expertise dans des domaines pointus.

Assemblée générale

L’assemblée générale se réunit tous les ans. Elle approuve les comptes de l’exercice clos, vote le budget de l’exercice suivant, délibère sur les questions mises à l’ordre du jour et pourvoit, s’il y a lieu, au renouvellement des membres du conseil.

Un rapport moral est présenté par la Présidente et un rapport financier par le trésorier.

Siège et direction générale

Le Siège et la Direction Générale sont en charge de mettre en œuvre la politique associative et l’administration générale.

Les textes fondateurs

Dans le respect des statuts, un règlement général de fonctionnement (RGF), complète et précise le projet associatif sur des points d’organisation et de délégation de pouvoir.

Les mots des administrateurs

En juillet 2020, un nouveau règlement général de fonctionnement a été validé. Il intègre l’évolution du comité de direction désormais composé du directeur général et d’un directeur général adjoint en charge des budgets et du patrimoine, d’une directrice des ressources humaines et de deux directrices des opérations et de la performance. Cette nouvelle organisation du siège traduit la montée en puissance de la gouvernance opérationnelle, en cohérence avec la labellisation par IDEAS obtenue en 2019.

Pour nos établissements, la création d’une direction des opérations et de la performance doit favoriser le développement des projets qualitatifs déployés et leur suivi, avec des appuis forts en matière d’ingénierie, d’accompagnement et de formation. Dans le même mouvement, des postes de directeurs ont été créés dans les gros établissements où existaient jusqu’alors plusieurs responsables placés sous l’autorité d’un directeur délégué, fonction maintenant supprimée. Là encore, il s’agit de favoriser montée en compétence et proximité, pour une plus grande efficacité au service du projet associatif et de sa déclinaison dans les projets d’établissement.

L’ambition d’Envoludia est de viser l’excellence, et pour cela de s’adapter sans cesse en capitalisant sur son expérience et la mutualisation de ses ressources au service d’un projet commun.

Télécharger l’organigramme du siège, des établissements et services

 

Equipe de direction

Michel Marciset

Michel Marciset

Directeur général

Michel Marciset

Expérience

Postes de terrain puis de direction dans le secteur social et médico-social

Fonctions passées

  • Directeur général du CEFR (devenu France Horizon)
  • Directeur d’établissement pour adultes autistes à l’association ARIA
  • Directeur d’unité territoriale à l’ALJT
  • Directeur du cabinet SD Conseils

Formation-Diplôme

  • Mastère de management global des entreprises – PIX Dauphine
  • Licence de Sciences de l’Education – P8 Vincennes-Saint-Denis
  • Diplôme d’Etat d’éducateur spécialisé – IGH Neuilly-sur-Marne

Emilien Brel

Emilien Brel

Directeur général adjoint

Emilien Brel

Expérience

17 ans en direction financière et comptable dans le domaine de l’ESS

Fonctions passées

  • Directeur de la comptabilité et du contrôle de gestion au sein du Groupe SOS
  • Chef de mission au cabinet Léo Jégard et Associé, cabinet d’expertise comptable et de commissariat aux comptes spécialisé en ESS
  • Trésorier d’association

Formation-Diplôme

Maitrise des sciences techniques comptables et financières

Laurence Fouqueau

Laurence Fouqueau

Directrice de l’offre de services et de la performance

Laurence Fouqueau

Expérience 

Fonctions passées

  • Directrice d’établissement de santé, pour l’association Vivre et Devenir
  • Directrice Multisite Médico- social, IME-SESSAD pour le CESAP
  • Directrice crèche et chef de Service CHRS antenne enfants pour l’association des Cités du Secours Catholique

Formation-Diplôme

  • Sciences Po, Executive Master Domaine d’études Gestion et Politiques de Santé
  • EHESP – École des Hautes Études en Santé Publique, CAFDES
  • ANDESI CAFERUIS

Christèle Lefèvre

Christèle Lefèvre

Directrice de l’offre de services et de la performance

Christèle Lefèvre

Expérience

20 ans de direction d’établissement médico-éducatif Evaluateur externe Evaluateur interne Missions qualité

Fonctions passées

  • Adjointe de direction SESSAD
  • Directrice SESSAD
  • Directrice déléguée d’IME IEM MAS/FAM et multi accueil petite enfance
  • Missions d’évaluation externes et internes
  • Missions groupe qualité en ESMS

Formation-Diplôme

M2 Direction des organisations médico-socio-éducatives

Nora Zemmour

Nora Zemmour

Directrice qualité

Nora Zemmour

Expérience

Postes de direction et missions d’évaluation dans le secteur de l’économie sociale et solidaire

Fonctions passées

  • Directrice qualité
  • Directrice procédures, organisation, méthodes
  • Missions d’évaluation internes et externes

Formation-Diplôme

  • Attestation de compétences professionnelles – Intervenante de la HAS pour l’évaluation externe dans le secteur social et médico-social
  • Master 2 Administration et gestion des risques
  • Maîtrise Administration et échanges internationaux
  • Licence Administration, économique et sociale